(资料图片)

法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 谢程平

近年来，福建省永安市人民法院针对永安市工业园区内企业集中、职工人数众多，劳动纠纷易发，职工维权成本高、耗时长、诉累重等问题，认真践行新时代“枫桥经验”，聚焦不同主体司法需求，“点线面”齐同发力，构建“园区枫桥”诉源治理新模式，切实将园区企业、企业职工的烦心事、挂心事调解在早期、化解在局部、解决在萌芽。

永安法院根据园区分布情况，分别在华电永安发电公司、建新轮胎（福建）有限公司、福建和其昌竹业股份有限公司挂牌设立“园区枫桥”法律服务联系点、优化营商环境法律服务联系点，选定联系点责任法官，专门负责联系点的司法服务工作。

“联系点”建立以来，永安法院开展司法进企15场次，指导企业规范用工8次，为企业提供维权指导、合同规范等“一对一”精准服务56次，规避法律风险23个。

永安法院积极借力永安市工商业联合会桥梁纽带作用，挂牌成立“驻市工商业联合会优化营商环境法律服务中心”，并出台配套工作意见，构建“法院＋工商联＋N”优化营商环境法治保障体系。

在工商联的大力支持和协助下，永安法院先后在企业家、商会中选聘8名行业翘楚、行家里手担任人民调解员、人员陪审员，发挥企业工会的职能作用，开展行业调解。

服务中心建立以来，先后化解涉永安市重点企业案件纠纷23件，指导工会诉前化解劳动争议纠纷56件，针对审判实务发现的行业监管等问题发出司法建议32份，促进企业健康发展。

永安法院还与工会、人力资源和社会保障局、司法局联合打造职工法律服务一体化基地，延伸打造全领域司法服务体系。通过设置“两室两庭”，推动园区职工劳动争议案件调解、仲裁、诉讼有效衔接，为劳动争议提供预、调、裁、审一条龙服务，促进劳动争议纠纷就近、从快解决。

基地建成以来，共接待企业职工法律咨询500余人次，多元化解劳动争议等涉及职工纠纷120件，为困难职工提供司法救助5人10万，2022年涉及职工劳动争议案件同比减少27％，诉源治理取得了明显的效果。